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三星电子或面临18天大罢工劳资分歧升级。三星电子的高管敦促员工维护公司的未来竞争力。由于劳资双方在薪资谈判中存在分歧，罢工可能即将发生，这或将导致公司损失约30万亿韩元。

据韩联社报道，三星电子联合代表全永铉和卢泰文于5月7日通过内部公告就2026年的薪资谈判发表声明，强调需要保护公司的未来竞争力，并表示将以开放态度继续协商。他们指出，公司已经综合考虑了员工利益、经营环境及竞争力，提出了相关方案，尽管未能达成共识感到遗憾，但管理层将负责任地避免竞争力受损，呼吁员工坚守岗位共同维护公司利益。

此次发声正值劳资矛盾升级、罢工迫近之际。谈判自2025年12月以来因绩效奖金规则分歧而停滞不前，工会已宣布从5月21日起举行为期18天的总罢工。

资方提出的方案包括：如果半导体DS部门业绩居行业第一，将提供高于同业的奖励，并突破奖金上限发放特别奖励，同时承诺持续发放。工会方面则要求永久取消奖金上限，并主张按每年预期300万亿韩元营业利润的15%（约45万亿韩元）设立奖金池。

随着罢工日期临近股票配资平台，冲突的影响已逐渐显现。若罢工实施，三星电子预计会遭受约30万亿韩元的损失。

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